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A Inclusão do Autista no Mercado de Trabalho




Sempre estamos falando sobre o autismo, porém nos referimos na maioria das vezes sobre o autismo infantil.

O autista cresce, vira adulto e se ele se enquadrar no autismo Asperger, autismo leve ou moderado (verbal / funcional), certamente ele poderá ser inserido ao mercado de trabalho.

A inclusão social do autista é imprescindível em todas as fases da vida, porque somente com a inclusão é possível o desenvolvimento de suas potencialidades e autonomia.

Segundo a ONU 80% das pessoas adultas com transtorno do espectro autista, não trabalham. Muitas vezes esses autistas não estão inclusos no mercado de trabalho, pela falta de conhecimento de algumas empresas e até da sua própria família.

Muitas empresas hoje, buscam autistas para inserir em vagas compatíveis com o perfil de cada um deles. Um bom exemplo é a empresa alemã SAP (atua no Brasil a 25 anos) que contrata diversos autistas como testadores de software, por serem detalhistas, ter memória a longo prazo e abordarem o problema de forma diferente.

Atualmente existem muitas outras empresas, principalmente as de tecnologias que contratam autistas, outros exemplos são a Microsoft, Auticon e empresas da área de saúde como o Hospital Infantil Sabará.

A família é um ponto muito importante para essa inserção no mercado de trabalho, o esforço, o estímulo e a dedicação nessa etapa são importantes para o adulto TEA.

Veja algumas das aptidões de pessoas com TEA para o mercado de trabalho dos quais as empresas buscam:
  • Habilidades com matemática, tecnologia e artes;
  • Excelente capacidade de concentração, especialmente nas atividades que gostam;  
  • Habilidades visuais;
  • Talento para atividades repetitivas;
  • Uma grande capacidade para compreender e lembrar de regras;
  • Boa concentração;
  • Excelente memória de longo prazo
  • Adesão às normas;

Para o adulto TEA, trabalhar ajuda na melhoria do desempenho cognitivo e garante maior qualidade de vida para ele e sua família.

Por isso, o autista precisa desde cedo receber apoio para conseguir ingressar em um local de trabalho que o respeite.


Psicóloga Patrícia Soares
CRP 06/105543






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